면접코칭

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휴먼앤에듀 면접 코칭

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휴먼앤에듀 면접코칭 관련 주요 질문과 답변

  • Q

    1단계 서류 합격자 발표가 나지 않았는데, 왜 면접을 미리 준비해야 하나요?

    A

    보통 1단계 서류 합격자가 발표된 후, 2차 면접 일정까지 보통 3일 ~ 14일의 여유밖에는 없습니다.
    다음 항목들은 저희 [휴먼앤에듀] 대입전략 연구소를 통해 면접 시 개선할 수 있는 내용들입니다.

    • 1 모르는 질문에 대한 답변하기
    • 2 분명하지 않은 발음
    • 3 불필요한 제스처
    • 4 자신감 없는 시선처리
    • 5 무의식적으로 나오는 어투 및 습관
    • 6 핵심 없는 답변
    • 7 자신감 없는 목소리

    암기해야 할 답변까지 포함할 경우, 위 모든 것들을 3일~14일 동안에 준비하기에는 충분한 시간이 아닙니다.
    1차 서류는 합격했으나 면접 준비 부족으로 2단계 면접 불합격의 쓴맛을 경험한 N수생들은 이 내용들이 더 절실하게 느껴질 겁니다.
    그래서 면접은 조금이라도 미리 준비를 해야 합니다.

  • Q

    지원 대학의 면접 족보 문제만 준비하려고 합니다. 괜찮을까요?

    A

    지원하는 대학의 면접 족보 문제는 다른 경쟁자들 역시 기본적으로 같이 보고 있다고 생각해야 합니다. 학생의 강점개성이 담긴 답변을 준비하기
    위한 시간이 충분히 확보되어야 합니다. 족보만 준비해서 합격 확률이 높아질까요? 예상하지 못한 꼬리 질문은 어떻게 준비하고 있나요?
    이 두 가지 질문에 대해서 고민해 보세요.

  • Q

    공개된 면접 질문은 더 쉽다?

    A

    많은 학생들이 공개된 면접 질문에 대해 크게 부담을 느끼지 않는 모습을 매년 보게 됩니다. 인터넷 검색, SNS 또는 유튜브 등을 활용하여
    면접 답변을 찾으려고 생각합니다. 대다수 본인의 개성을 담아내지 못하는 답변이 되게 됩니다. 이 방법은 다른 경쟁자들도 쉽게 생각할 수 있는
    방법 아닐까요? 공개된 문제는 답변을 어떻게 만들 것 인가? 라는 전략이 없다면 면접관에게 기억되지 못하는 답변이 됩니다. 즉 특징 없는 답변이
    될 가능성이 높습니다. 공개된 면접 질문은 정성과 독특함이 모두 녹아 있어야 합니다.

  • Q

    지원하는 대학은 면접 질문에 대한 답변을 촬영해서 파일로 제출하는 학교입니다. 어떻게 준비해야 하나요?

    A

    면접 촬영을 집에서 준비하다가 저희에게 도움을 요청하시는 분들이 많습니다.
    소중한 시간을 많이 소모하다가 오시는데, 다음과 같은 전략으로 접근해 보시기 바랍니다.

    • 첫째, 면접 질문에 대한 본인만의 개성 있고 핵심을 포함하고 있는 답변을 먼저 준비해야 합니다.
    • 둘째, 주어진 시간 내에 외울 수 있어야 합니다. 답변 시간이 너무 부족하거나 시간 초과를 해서도 안 됩니다.
      이때 책을 읽는 느낌 또는 부자연스러운 모습등은 면접관에게 좋은 이미지를 주기 어렵기 때문에 주의해야 합니다.
    • 셋째, 답변 속도는 적당한 지를 체크해야 합니다.
    • 끝으로, 적절한 제스처는 면접관이 본인의 답변에 집중시키게 하는 시각적 효과가 있습니다.

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면접 코칭 특징

  • [휴먼앤에듀]와 인연이 된 학생들 경우, 매년 면접이 있는 수시 전형에서 높은 합격률을 보여 왔습니다. (매년 수시 전체 합격생의 93% 이상이 면접 있는
    전형에서 합격) 상위권 대학 면접은 무조건 필수라는 것 잊지 마세요. [휴면앤에듀]에서는 출제 빈도수가 높고 특화된 면접 문항만을 제시하여 면접을
    준비시키기 때문에 학생의 답변이 뛰어날 수 밖에 없습니다. 특히 상위권 대학의 수시 전형에서 면접은 거의 필수입니다.

  • 부모님께서 직접 면접 코칭을 참관하실 수 있습니다. 대학교 교수님, 회사 대표님, 또는 인사 담당으로 계시는 학부모님들께서도
    휴먼 앤 에듀 [면접 코칭] 참관을 통해 유용한 코칭임을 입증해 주셨습니다.

  • [휴면앤에듀]는 대표를 비롯하여 선생님들은 스피치 지도사 자격 (주무부처: 교육부)을 보유하고 있습니다.
    따라서 면접 전형에 있어 남 다를 수 밖에 없습니다.

  • [휴먼앤에듀]의 면접 코칭 효과는 단기적으로는 대입을 준비하고 장기적으로는 대학원 면접, 입사 면접에 도움이 될 것입니다.

  • 영상 촬영 파일을 전달해 드립니다. 모범 답변이 포함된 촬영된 영상 파일을 통해 무엇이 잘못되었는지 학생과 학부모님께서 직접 확인하실 수 있습니다.

  • 원거리 수험생의 경우, 희망자에 한하여 화상 면접으로 진행이 가능합니다.

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면접 코칭의 필요성

학생부종합전형 서류 평가에서 드러난 학생들의 역량을 검증하고
대학에서 수학할 능력을 갖추고 있는지를 검증하기 위해
대학들은 면접의 비중을 높이고 있는 추세입니다.
특히 자기소개서가 폐지되고 나서 학생들의 역량을 검증하기 위한 면접의 중요성이 더 높아졌습니다.

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면접 종류

  • 학생부종합면접(서류면접)

    생활기록부를 기반으로 교과활동과 비교과 활동에 대해 질문하는 형태입니다. 비교과를 크게 보면 창의적
    체험활동(자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동), 세부능력 및 특기사항(세특), 행동 특성 및 종합의견으로
    구성되며 수험생의 비교과 활동에 대해 대학들은 다양한 시선에서 면접 질문을 하게 됩니다.

  • 일반면접

    주로 학생부 교과전형에서 실시되는 형태입니다. 질문 형태가 많이 공개돼 있어 쉽다고 생각한다면 안 됩니다.
    다른 학생들과 특별한 차이가 없다면 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다.
    수험생 답변이 독특함과 강점을 포함하지 못한다면 좋은 점수를 받기 어려운 면접 형태가 됩니다.

  • 심층 면접

    지원자의 전공에 대한 이해도를 질문하거나 답변에 대한 추가 질문을 하기 위해서 많이 활용되는 면접 방식입니다.
    전공 지식에 대한 추가 질문 등이 여기에 포함되며 교과목에 대한 기본적 지식과 전공학과에 대한 기본적 지식을
    필요로 하는 면접이 됩니다. 또한, 꼬리 질문도 많이 나오기도 합니다.

  • 제시문 면접

    면접장에서 문제를 제시하여 고민하게 만드는 면접 전형입니다. 대학교에 따라 8분에서 45분까지 고민해서
    답변을 해야 할 정도로 사고력, 논리력, 발표력 등을 체크하는 수준 있는 면접이라 할 수 있습니다.
    상위권 대학들이 다양한 수시 전형 이름을 기반으로 이러한 면접 방식을 채택하고 있습니다.

  • 제시문 면접+일반면접/심층 면접

    주로 교대에서 이루어지는 면접 형태입니다. 대학별로 상이하나 제시문 면접뿐만 아니라 일반 면접 또는
    심층 면접이 같이 진행되는 대학도 있습니다. 제시문 면접의 경우 수준 있는 질문들이 많이 출제되고 있습니다.

  • 집단토론 면접

    지원자의 논리력, 사고력, 협력 등을 종합적으로 판단하는 면접 형태입니다. 논제의 핵심을 정확하게
    파악하는 것이 중요하며, 상대의 말을 청취하는 자세도 중요합니다. 상대편의 의견을
    무조건적으로 반대하는 것이 아닌 논리성과 타당성을 기반으로 상대방을 설득해야 하는 면접입니다.

  • MMI(Multiple Mini Interview) 면접

    2018년 성균관대 의대에서 처음 도입된 면접으로 다중 미니 면접이라고 합니다. 의학계열에 진학하는 학생들
    면접으로 인성평가, 적성 평가, 그리고 윤리적 성향을 평가하는 내용이 포함됩니다.
    2001년 캐나다 맥매스터(McMaster) 의대에서 처음 시작된 후, 미국 명문 의대 등에서 널리 활용되고 있습니다.